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Dotamos a los trabajadores de un programa de coaching educativo. La importancia de marcarse objetivos. El coaching educativo no se basa en la instrucción directiva por parte del coach, sino que ayuda a crear las condiciones apropiadas para aprender y crecer, basándonos en 5 principios: Desarrollar el verdadero potencial de los alumnos; Potenciar la autoconsciencia, la reflexión, la observación y la interpretación de aquello que se experimenta; Feedback constante indispensable para poder maximizar el aprendizaje y beneficiarse de las sesiones; Desarrollamos distintas competencias: escucha activa, inteligencia emocional, paciencia, atención, compasión, etc.

Prestamos un programa de tutorías personalizadas por áreas del conocimiento y por competencias. Conseguimos transformar el conocimiento y las acciones formativas en acciones concretas para el trabajador y la empresa, asimilando los aprendido y poniéndolo en práctica. El aprendizaje que no se destina a dar la solución a un problema determinado, es decir, que no se aplica, es un saber inservible.